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人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分。从定义上看，根据国务院相关文件指出：人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，主要包括人力资源招聘、职...
点击查看详情>>伴随着劳务派遣单位总数大幅度提升，劳务派遣用工经营规模快速扩张。很多用工单位长期性很多应用被派遣劳动者，被派遣劳动者的合法权利无法得到合理确保，同工不同酬、不一样确保工资待遇的难题非常明显。我国因...
点击查看详情>>社保代缴从来不是免费的行为，因为本身它不是合法的行为。 记得在2008年前后，人社部就下文要求清查社会保险费的代缴行为。我们所谓的代缴挂靠社保，实际上是劳动者通过跟企业签订协议的方式，有劳动者自己负...
点击查看详情>>职业介绍的原则： (一)普遍性 职业介绍是本人择业和企业择员的正中间桥梁，它要为彼此的挑选服务，使二者可以圆满融合。这就规定职业介绍工作中从客观性具体考虑，掌握和把握彼此的真正原材料，求真务实地...
点击查看详情>>伴随着灵活用工的日渐普及化，公司经常碰到劳务外包、劳务派遣与人力资源外包等独特业务流程，怎样定义这种独特业务流程的特性?怎样在遭遇不一样业务流程时执行恰当的税务总局管理方法?是许多公司财会人员、乃至...
点击查看详情>>都说企业招聘难，可是公司劳动力的方法也是挺多的，像劳动派遣、人力外包、招聘业务外包、代理招聘这些一应俱全，可是公司合适用哪些的劳动力方法你又知道吗?像代理招聘那样的劳动力方法，哪些的公司才必须呢?下...
点击查看详情>>公司在发展的过程中，她们更想要挑选不一样的用工形式，来让公司防止这些繁杂繁杂的事儿，有大量的活力能够 资金投入到关键的市场拓展上去。人力资源外包被中国的中小企业慢慢认同，而销售市场上人力资源公司如如...
点击查看详情>>什么叫劳务派遣?劳务派遣简易的说便是人力资源管理企业将你转租给某一企业工作中。举个例子：倘若你一直在某人力资源管理注册公司劳务派遣会员，而且签署了劳动合同书，历经商议，你被派遣到别的公司上班;平常的...
点击查看详情>>第五十八条劳务派遣企业是此方法所称用人公司，理应执行用人公司对员工的责任。劳务派遣企业与被外派员工签订的劳动合同书，除理应注明此方法第十七条要求的事宜外，还理应注明被外派员工的劳动力企业及其外派限...
点击查看详情>>代理招聘代表什么意思? 代理商公司招聘一般是用人公司授权委托技术专业的人力资源管理企业委托发布简历信息内容、通告并机构招聘面试，而且委托考研初试严格把关的一个全过程。根据系统化的运行方式，为公司普...
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