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现人力资源管理方法，职位招聘的关键，公司人事并不可以为企业寻找杰出的优秀人才，因此便会想起什么技术专业的人力资源公司、猎头招聘、人力资源业务外包等帮助，进而导致大量技术专业人力资源公司慢慢增加，领域持续稳步发展，企业找人力资源帮助益处也是显然的，企业用工成本费，企业经营成本的费用下降的与此同时，企业的总体工作效能也会提升，更可根据技术专业方式，避开用工风险性。
人力资源服务领域包含什么业务范围?
人力资源公司的业务范围，一般是从业人力资源，人事外包，人才资源，人员素质测评，职位招聘，人事代理制度，职业介绍所，劳务分包，劳务公司承包这些。
申请注册人力资源公司名称要包括“人力资源”，除开必须申请办理包括所需人力资源服务或人才中介服务项目等业务范围的企业营业执照，还必须申办有关批准，也就是人力资源服务许可证。申请办理人力资源服务许可证对企业也是有对应标准的。
假如公司业务涉及到劳务外派，还需要独立申请办理劳动派遣许可证。
申请办理人力资源服务许可证的标准：
从企业营业执照逐渐，注册资本不可低于200万余元RMB，及其完善的规章，规章制度，安全制度，工作规则等;
办公场所(房屋产权证明，租用给予租用证明文件且办公场所在60平方米以上，也有是要和营业执照注册详细地址同样);
工作员(大专文凭以上有关学习培训工作人员5名，而且是企业为其交纳了3个月以上个人社保);
办公用品(计算机，桌椅板凳，打印设备，人力资源智能管理系统这些);
工商局部门签发的《企业名称预先核准通知书》;
具有以上标准也就是具有了进行人力资源领域的门坎，准备好申报材料就可以在人力资源社会保障局开展办理了。
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