咨询热线：0952-7883508
应该大家对社会保险都不陌生，它是国家给我们的一种保障，属于强制性的，只要进入公司，雇主必须全额为员工缴纳社保，当然企业的社保缴纳需要个人和企业共同承担，那么职工的社保缴纳比例是多少呢?也许很多人不太了解，众泰为大家详细介绍一下。
社会保障是社会保障的简称，包括养老、医疗、工伤、生育保险以及失业保险，部分企业会把住房公积金交给员工。
养老金：缴费比例为24%、用人单位为16%、个人为8%;
医保：缴费比例为12%,10%由用人单位负担，2%由个人负担;
失业金：缴费比例为1%,0.8%为用人单位负担，0.2%为个人负担;
工伤保险：缴费比例为0.2%，此费用由用人单位承担，职工享受待遇，不能缴纳;
孕产险：缴费比例为0.8%，费用全部由雇主承担，符合相关规定的员工可以享受，自己不能缴纳;
住宅公积金：缴费比例为10%-13%，考虑到企业自身情况，没有硬性或强制性的规定。
雇员通过用人单位缴纳社保，可以节省一大笔费用，其次享受的待遇也各不相同，所以这里社保建议大家，尽可能通过用人单位参保，既可以享受不同的待遇，也可以减轻负担;同时，在加入本公司后，无论试用期还是转正，企业都要按照规定为大家缴纳社保。
友情链接 :
