社保代缴这一新兴行业近几年非常“热门”，一直伴随着热与争。比如社会保障的垫付?难道不是说社会保障是犯法的吗?这样的说法接二连三地出现。简单地说，非法依赖社会保障是不正确的。因为还没有专门的法律规定禁止，所以这是法律的盲点--“灰色”行业。

　　如何认证社保代理机构是否靠谱?

　　可从下列六层面做辨别：

　　1、资质认证

　　首先，从资质开始，只有经过政府认证才能具备相关运营资质，三类证明：

　　《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》这三种证件务必由社保缴费机构持有，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

　　2、成立时间

　　要了解社保代缴公司的设立时间，最好选用设立时间较长的企业。

　　3、服务专业

　　社会保障问题的政策性非常强，社会保障代缴同样是一项专业性很高的服务，服务商需要了解各城市的社会保障政策，与政府部门挂钩，查账等。

　　从代理缴费平台的页面，服务流程的设计和与代理缴费机构的服务人员的互动中，可以感受到他们的服务态度。优秀的社会保障代理缴费机构务必明确需求，提供准确的服务，提供专业高效的对接反馈，为解决用户问题提供最快的回应。

　　社会保障负责人并不是只要提出缴纳申请就可以了。另外，还参与了以下一系列的保障服务。社会保障的断纳造成的损失是无法估量的。因此，售前和售后服务都非常重要。如果可能的话，可以选用朋友介绍的企业。

　　4、服务价格

　　一般情况下，在代理缴费平台上缴纳社会保障需要支付两项费用，一项是按照国家规定的社会保障缴费标准计算的社会保障费用，另一项是服务商收取的服务费。

　　社保费交给社保局，费用按固定比例计算;但服务费不统一，每个支付平台都有自己的标准，现在市场上的服务费从几十元到几百元不等，这部分费用是代理公司的主要收入来源。

　　其实大部分社保机构提供的服务都大同小异，对于个人用户的服务费当然是越便宜越好，还要提防一些以低价为策略的平台，比如后续具体的社保服务，比如社保卡，医疗费报销等业务收取高额费用，所以选用平台时一定要清楚。

　　5、公司规模

　　企业的总体规模同样是我们务必考虑到的方面之一，请一定不可以选用那样的个人小企业来人工操作代理，比如淘宝上的许多小代理机构，通常都是私人操作，不正确且不稳定，无论什么时候破产都不能保证退路。

　　社会保障代理服务是直接经营的社会保障代理服务，还是外包的第三方，这两点也需要考虑到。直接模式是公司总部投资设立子公司的运营管理模式。这些企业一般比较大，比较稳定。如果是外部委托的第三者，交流的不便和反馈就会变慢，相对来说没有像直营模型那样得到保障。