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劳务承包是一种新型的人事管理方法，雇佣方法，是一种人力资源服务。在劳动合同中，承包企业向发包方取得工程和承包费用，赚取利润并向劳动者支付劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
服务范围广泛，按给予的服务类型划分：
①生活服务。指直接为人们生活给予的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。
②生产服务。是为生产和再生产流程给予的服务，是分销流程中生产流程的延续。运输，保管，包装，维修等。这种劳务也同时发生生产过程和消费过程。由于劳务部门不同，行业和职业的性质也不同，因此发生的服务所起的作用也不同。
一些服务可以满足人们精神生活的需要，如艺术、旅游等。有些服务与生产过程直接相关，如科学技术进步在生产过程中的直接应用，商品的分类、包装和储存属于生产过程在流通领域的延续，这种活动是生产性的，可以创造价值，计算其结果应包括在国民收入中，其他劳动不创造价值。
伴随着生产主力和科学技术进步的发展，物质生产部门给予的市场价值愈来愈多，劳动部门、工业或职业有逐渐发展的趋势，面对第四次工业革命的所谓未来挑战，这个劳务服务部门将会大量发展。
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