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关于劳务外包的意义，明确地说，一项工程的实施必然需要人，当然是开展实际安全作业的这类人，他们通常不负责管理，只承当工作，比如钢筋工，模板工，架子工，劳务工等等，而这些人一般都是劳务公司召集的，这部分劳动合同就是劳务外包!!
具体而言，劳务外包是指施工单位或者专业承包单位(均可为劳务工作的承包者)将其承包工程的劳务工作委托给具有相应资格的劳务外包单位完成的活动。例如，甲施工单位承包工程后，自己购买材料，委托乙劳务单位寻找工人进行施工，以甲为单位进行施工管理。
劳务外包是建筑业的普遍做法，法律在一定程度上允许这样做。劳务公司不得将承包的劳务承包给其他公司。目前，人工外包主要有三种形式:
1、自带劳务：也称为自己的劳务承包，是指企业内的正式职员经过企业培训的审查合格后成为厂长，劳务人员原则上由厂长募集，人员的住宿，饮食，交通等由企业统一管理，工资由企业主管领班发放或由领班编制工资表直接由企业发放。
2、零散劳务：零散的劳务承包，是指企业临时雇工，多为一个工程项目临时招工。
3、成建制劳务：成建制劳务外包，是指以企业形式从施工总承包企业或者专业承包企业承包劳务工作。
在劳务外包中，劳务承包商只提供劳务，材料，设备，技术管理等由原承包提供。劳务外包纯粹属于劳动力的使用，其他所有施工技术，设备，材料等均由总承包公司全权负责。劳务外包成本的依据是劳务，包括劳务人工费和相应的管理费用，劳务承包企业除按照合同约定提供劳务外，一般不承担材料，机械设备的提供和技术管理业务。
劳务外包是否需要招标??虽然《招标投标法》和《招标投标法实施条例》对工程项目承包商并没有明确的定位，但有关主管部门和机构被理解为包括在招标范围内选择必须达到一定数额的承包商、供应商甚至劳务外包商。
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