咨询热线：0952-7883508
劳务派遣单位的法律责任是什么?
1.劳务派遣单位必须与员工签订劳动合同。不执行的，如有争议，由劳动保障行政部门按未签订劳动合同人数处以罚款;
2.劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押、保证金等费用，劳动保障行政部门可以对违反规定的单位处以罚款。
3.劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险费。劳动保障行政部门可以对违反规定、逾期不缴纳欠缴项目的单位实施行政处罚。
公司的责任:
1.负责被派遣员工劳动合同的签订和管理。
2.负责派遣员工参加各项社会保险，缴纳、增加和减少维护费用。
3.负责支付员工工资(或受用人单位委托)，缴纳个人所得税。
4.负责处理和处理工人的工伤事故。
负责发放员工生育、失业保险、医疗等相关手续。
6.负责建立和管理派遣员工的个人档案。
7.负责送员工入职和离职。
8.负责各种社会保险关系和人事档案关系的建立和转移。
9.负责处理劳动争议。
10.负责向用人单位提供劳动保险法律法规、政策建议及相关新颁布的政策。
友情链接 :
