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自2005年之后，雨后春笋般成长起来的人力资源服务公司不在少数，不过有一些人力资源服务公司的后缀可能不是人力公司，因为很多的人力资源服务公司现在都有自己的线上平台，所以很多的后缀可能是科技公司或者是其他。中泰人力资源公司教您怎样辨别靠谱的人力资源公司:
1、它是否有资质，也就是经营许可证。这个许可证是政府人保局颁发，每年须年检。查这个事不难，登录人保局官网便知。据我所知，目前一些号称较牛的人力资源公司，有部分没有资质许可。2、它的从业经营年限。关于经营时间能反映这家公司的实力与核心竞争力及影响力。类似这样的公司大部分没有超过十年的。互相网人力公司经营时间较短。大部分是招聘和社保代理的。
3、它的团队。经营时间长的人力资源公司都有一支较强的专家型团队。他们从业时间最低都在十五年以上，有着丰富的专业经验。在了解过程中，他们一张嘴你便听出专业水准。
4、它的业绩。接触中你可以了解他们做过哪些案例，成功率。不要只看人力公司的官网。
5、它的客户。可以了解人力公司的客气体量。通过客户反映人力资源公司的实力。
6、它与客户合作的时间。人力资源与客户合作的时间长与短反映人力资源公司的的服务质量与专业水准。
总之，千万不要看广告。能符合上述的条件就靠谱。
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