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一些自由工作者,或是一些在公司辞职的工作人员在辞职期内不愿本人社保中断受到危害，例如在广州买房办理入户等,因此她们都是在辞职期内找一家人力资源管理企业代交社保,用以衔接一下不必我们一起的社保中断，如何选择代理商缴纳社保?那麼本人挑选社保代缴企业时必须留意什么事宜呢?
一、查询社保代缴企业的靠谱性。
本人在挑选人力资源管理企业代交社保时，一定要查询该企业是不是合理合法创立的，资质证书是不是齐备的靠谱企业。目前市面上做社保代缴业务流程的企业一般是以人力资源管理企业、劳务派遣公司多见，那麼我们在挑选时，就需要查询该企业是不是有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》这些资质证书是不是齐备。
二、查询社保代缴企业业务范围。
也就是算这个企业是只做当地的社保代缴业务流程還是全国性的。一些代交社保企业只做本地的，一些是做全国性的，这就得看你的企业是啥特性了。也有假如你交社保是以便落户广州的那麼你就需要注意了，要由于技能入户与文凭入户口也是规定缴纳社保企业的业务范围与专业技能证有关的，因此我们在做代交社保时最好是要问清晰，到底是哪个企业交社保的。
三、在社保代缴时是不是签订合同。
社保代缴的全过程中彼此仅仅代理商关联，彼此是沒有劳务关系的，因此大家一定要与人力资源管理企业签订合同，防止他们要钱后沒有为大家交社保，造成我们在钱财上有一定的损害。
四、查询是不是有掩藏花费。
在社保代缴中造成的花费包含，社保费用与服务项目花费二项。服务项目花费是由社保代缴企业扣除的，我们在做代交社保时一定要问清晰他们是怎样收费标准的，也有出示的服务项目內容有什么。看一看社保代缴中介公司是否明码底价，有木有隐型花费这些，想清晰再做决定。
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