为加强社区工作者队伍建设，进一步优化结构，夯实基层服务基础，提升社区治理水平，推进贺兰县社区建设工作再上新台阶，根据贺兰县《关于深化街道社区管理体制改革的实施方案》的设置要求，决定面向社会公开选聘社区工作者。

　　一、招聘原则

　　坚持以“公开、平等、竞争、择优”为原则，面向社会公开招聘，免费报名，统一考试，择优录用。

　　二、招聘人数

　　此次招聘总人数为19人。其中，社区服务站工作人员12名，由习岗街道办事处负责分配至社区服务站工作;网格员7名，由洪广镇负责分配至洪广社区及暖泉社区工作。

　　三、招聘条件和范围

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，思想进步、品行端正，身体健康，能够胜任本职工作;

　　2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作相关业务知识，能够熟练操作计算机等办公软件;

　　3.年龄在18-35周岁，有一年以上社区工作经验放宽至38岁，具有全日制大专及以上学历;

　　4.服从组织统一调配。

　　(二)有以下几种情形之一的不得参与选聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.曾被党政机关、事业单位开除、辞退后未满5年的人员或受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣,在群众中影响较坏的;

　　4.违反《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，造成不良影响的以及违反计划生育政策未经处理或处理完结不满3年的;

　　5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

　　6.法律规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘由贺兰县各级部门主要领导组成招聘工作领导小组，由贺兰县民政局牵头，委托宁夏众泰人力资源有限公司，严格按照公务员招考流程和测评标准，全权负责招录事宜。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年4月11日—4月12日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。

　　2、报名地点：贺兰县民政局西侧会议室

　　联 系 人：潘先生

　　联系电话：13309577560

　　3、报名时需提交以下资料：

　　(1)身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(首页、本人页、变更页);

　　(2)学历证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》(退役军人提供高中以上毕业证原件和复印件);

　　(3)报名人员须到现场报名，并如实填写附件1《贺兰县2019年公开选聘社区服务站工作者报名表》一式两份，同时填写附件2《贺兰县2019年公开选聘社区服务站工作者加分项目审核表》一份(以上表格由考生自行从附件下载，打印填写，报名时提交);

　　(4)近期白底一寸免冠彩色照片4张;

　　(5)退役军人及在贺兰县服务期满2年且考核合格的“三项目”人员，须提供相关证明材料;

　　报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。

　　(二)资格审查

　　根据报名人员基本情况，由宁夏众泰人力资源有限公司负责审核，符合条件者发放《准考证》，准予参加考试。《准考证》发放时间和地点另行通知。

　　(三)笔试

　　1、笔试主要内容：本次考试主要以社会工作综合能力、社会工作实务等内容为主，附加党的基本知识、社会主义核心价值体系、时事政治。

　　2、笔试分值为100分。

　　3、具体笔试时间、地点以《准考证》为准。

　　4、笔试结束2日后在贺兰县党政信息网公布成绩。

　　(四)面试

　　1、面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。

　　2、面试名单公布：面试人员名单在贺兰县党政信息网公示。

　　3、面试方式：采取结构化面试方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。

　　4、面试时间、地点另行通知。

　　5、面试成绩于面试结束后当天在贺兰县党政信息网公布。

　　(五)考试总成绩的计算

　　本次考试总成绩按【笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目】确定(加分项目累计不超过10分)，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

　　(六)体检

　　确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。

　　(七)考察

　　对体检合格者的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者不予聘用，并依次递补。

　　(八)公示

　　对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在贺兰县党政信息网公示3个工作日，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，并依次递补。

　　五、工资待遇及发放办法

　　(一)本次选聘人员经考核、选拔，确录上岗后，与习岗街道、洪广镇签订劳动合同，执行贺兰县社区工作人员现行工资标准【五险(1433.76)+1700(基本工资)+300(绩效工资)】 。

　　(二)考核管理。社区工作者管理及报酬发放由县委组织部、民政局、街道办牵头负责，实行年度考核机制，工资实行按月发放。经考核合格后，按照《劳动法》的有关规定签订《聘用合同》，纳入专职社区工作者管理。

　　(三)根据各阶段各地区社平工资和社保基数的调整，城镇社区工作者的工资福利待遇和社保也相应有所调整。

　　附件：

　　附件1：贺兰县2019年公开选聘社区服务站工作者报名表

　　附件2：贺兰县2019年公开选聘社区服务站工作者加分项目审核表

　　贺兰县民政局

　　2019年4月8日