为进一步提升社会救助精准化水平，充实基层社会救助经办服务力量，保障困难群众基本生活权益，根据《原州区政府购买社会救助服务加强基层经办服务能力工作实施方案》，原州区民政局通过公开招投标方式，全权委托中标方宁夏众泰人力资源有限公司面向社会公开补录社会救助入户核查员。

一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，面向社会公开招聘，择优录取社会救助入户核查员。

二、招聘岗位及计划

招聘社会救助入户核查员补充人员5名。

三、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有原州区常住户籍； 

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（出生日期为1984年3月1日以后，2001年2月28日前）；

3、拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；

4、品行端正、作风优良、遵纪守法、身体健康、吃苦耐劳，服从组织安排，热心社会救助事业，自愿深入基层从事社会救助服务工作，有较强的组织协调、沟通、甄别、调查和公文写作能力，能够熟练操作计算机；

5、具有大学专科及以上学历；

（二）下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

2、曾被开除公职的;

3、在处分期间的人员;

4、涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;

5、正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员。

（三）报名

报名时间：3月18至3月20日（上午8:30--12:00时、下午14:00--18:00时）,逾期不予受理。面试时间另行通知。

报名采取网上报名方式。应聘人员在规定时间通过“众泰人力资源”公众号和宁夏众泰人力资源有限公司官网发布的招聘信息，按要求提交上传相关报名材料，并将报名资料以pdf扫描件格式提交至报名邮箱（附件报名表）。

报名邮箱：350623994@qq.com 

联系方式:潘主任 15121900307

资格审查：应聘人员参加面试时，需携带本人身份证、学历及学位证书、资格证书等相关证件的原件，进行资格审查;

（四）面试

（1）面试由宁夏众泰人力资源有限公司组织。面试公告提前在“众泰人力资源”微信公众号和宁夏众泰人力资源有限公司官网发布，对面试的具体时间、地点、面试形式等进行说明。

（2）面试采取结构化方式，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。 

面试成绩由招聘工作领导小组从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定录用人选进行考察。

（五）体检根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，面试成绩出现并列时，采取加试方式确定。体检费用考生自理，体检项目和标准参照有关规定执行，体检合格的人员进行政审。体检、政审出现不合格者，按照综合成绩由高分到低分递补。

（六）公示及录用

根据综合面试和体检结果，确定拟录用人员参加岗前培训，并组织考察。对符合参加岗前培训条件的人员进行公示。公示期不少于3个工作日，拟录用人员无正当理由逾期（自接到通知1日内）不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议的人员，参加岗前培训，考核通过后办理入职手续。

（七）宁夏众泰人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

                                         宁夏众泰人力资源有限公司

                         2020年3月17日

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