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（一）招聘岗位及人数
市场部经理 数名
职位描述
1. 负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划；
2. 负责公司产品在宁夏区域的推广；
3.根据市场营销计划，完成部门推广指标；
4.开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加业务使用范围，增加公司业务在本地的市场份额以及公司的曝光率；
5.负责市场信息的收集及竞争品牌的分析。
工作内容
1、负责人力资源相关业务的开发，主动寻访客户，了解客户需求，洽谈合作，签订合作协议；
2、制定人力资源服务业务项目，协助客户上线和线下维护；
3、协助做好客户服务，帮客户熟悉业务系统，宣传推广售卖，提升线上转化效果；
4、负责客户的客情维护，保持良好的客户关系，做好大客户管理和客情维护工作；
4. 全面计划、安排、管理市场部工作；
5. 制定、分配并执行部门工作计划。
任职要求
1、具备良好营销意识和服务意识，有较强说服、谈判和沟通能力；
2、对市场营销工作有较深刻认知，勤奋踏实，能够承受工作压力，乐于从事人力资源行业；
3、熟悉人力资源及市场营销行业优先；
4、年龄20-35岁。
（二）招聘岗位及人数
市场部主管 数名
职位描述
1. 负责对外拓展与承接公司人力资源相关业务的；
2. 协助或负责与客户洽谈，参与竞争性谈判、招标等人资业务；
3. 负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理；
任职要求
1. 具备良好营销意识和服务意识，有较强说服、谈判和沟通能力；
2. 对市场营销工作有较深刻认知，勤奋踏实，能够承受工作压力，乐于从事人力资源行业；
3. 熟悉人力资源及市场营销行业优先；
4. 年龄20-35岁。
（三）招聘岗位及人数
市场专员 数名
职位描述
1、协助市场部主管领导做好市场营销策略，制定和执行公司业务相关的日常运营活动；
2、可以独立完成公司人资业务问题的咨询和处理；
3、建立、维护和完善客户体系，增加有效客户数量及销售贡献率；
4、客户数据的汇总和梳理，简单分析并完成相关数据报告；
5、对于现有客户进行定期追踪总结，积极挖掘潜在客户；
6、 配合完成市场部领导下达的任务。
任职要求
1、具备良好营销意识和服务意识，有较强说服、谈判和沟通能力；
2、对市场营销工作有较深刻认知，勤奋踏实，能够承受工作压力，乐于从事人力资源行业；
3、熟悉人力资源及市场营销行业优先；
4、年龄20-35岁。
以上岗位一经录用：
晋升路线：市场专员--市场主管--市场经理--副经理 待遇：薪资面议（节假日福利+生日福利+全勤奖+提成。。。。。） 联系方式 联系人：夏经理 联系电话：0951-4791909 15909613032 有意者简历投至邮箱： 1406278620@qq.com
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