宁夏众泰人力资源有限公司

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人事外包
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人事外包

 工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、...

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企业经营管理

 在企业提出要求的基础上,由具有丰富经营管理知识和经验的专家,深入到企业现场,并且和企业管理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,进行定量或确有论据的定性分析,查出存在问题的原因,提出...

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企业营销策划

 A、整合营销传播(IMC)——以建立长期的、互动式的、即时性的企业——客户沟通机制为核心的营销模式,互联网技术的发展推动着这种营销模式的应用。典型的口号有“客户决定一切” B、服务营销——通过把...

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企业人才培训

 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提...

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人才测评

 人才测评概念在许多场合广泛使用,也经常见诸报纸,杂志,可以说在人事工作领域到了言必称“测评”的程度。而当前的人事工作在很多管理环节都不同程度地借鉴、引用人才测评技术,小到小型公司录用新员工,大到机关...

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人才推荐

 人才推荐是人才发展战略的重要环节。无法完成人才推荐工作,人才发展就无从谈起,因此,人才推荐是人才战略开展的前提。要在引进和利用先进技术的同时,认真学习引进人才的创新创业精神。当今世界国际间、区际间的...

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劳务输出

 即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类,它属于要素性劳务,因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际间的流动。 劳动力流动的形式基本上有两种: 一是移民。即具有劳动能力的人在国与国之间的迁移;...

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人事代理

 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养...

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岗位外包

 岗位外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的传统人事和其他繁琐的人事事务如招聘、职业化培训、薪酬设计...

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委托招聘

 1、招聘更具针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。 2、快捷简易,使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。...

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校企合作

 校企合作,顾名思义,是学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈,包括教育行业,大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展,抓好教育质量,采取与企业合作的方式,有针对性的为企业培养人才,注重人才的实...

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网络招聘

 网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。...

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