宁夏众泰人力资源有限公司

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企业经营管理
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       在企业提出要求的基础上,由具有丰富经营管理知识和经验的专家,深入到企业现场,并且和企业管理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,进行定量或确有论据的定性分析,查出存在问题的原因,提出切实可行的改善方案,进而协助进行实施,使企业的运行机制得到改善,最终提高企业的管理水平和经济效益。

使企业专注核心竞争力

提高企业管理水平和运行效率

提升企业风险控制能力

使员工的核心专长与技能有效地为企业服务

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人力资源管理战略制订

流程再造

组织体系优化设计

岗位体系优化设计

素质模型与测评、任职资格体系建设

薪酬体系优化设计

绩效管理体系优化设计